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公司各部门人员编制及岗位说明书汇总

发布时间:2019-07-04 20:54 来源:未知 编辑:admin

  1. 负责建立、建全公司人才培训管理系统;负责制订公司用工制度、人事流程管理制度、劳动工资制度、人事档制度、、培训大纲等规章制度,经批准后组织实施,同时根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人训计划。

  2. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配不合格的员工进行解聘。

  4. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司工作进行监督和考核。

  5. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

  8.负责接待引领新进员工及负责新进员工试用期考核以及员入职手续办理,员工晋升及转正合同的签订及个人信息存档;

  11. 负责员工日常劳动纪律、绩效考核工作,并负责办理员工晋升、奖惩等人事手续;

  二、 行政办公管理 负责公司内部各项行政办公管理制度的起草和公司制度的推行;

  2.掌握试行管理制度的执行情况,及时反馈意见,对出现问题进行研究论证并修改完善;

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